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    可是萌人影视的员工流动率非常低，她在网上关注半个月，都没见到招聘信息。只好借助林志铃的魅力，通过内部人员吕宁，掌握萌人影视的招聘动态。

    前两天，吕宁打来电话，萌人影视终于开始招聘。

    招聘人数：5人。

    招聘方式：内部人员推荐。

    “内部人员推荐？应聘的人多吗？”吃晚饭的时候，陈侨恩问道。

    “一百多了。”

    “这么多？”

    骗人吧？

    就业形式那么难吗？

    骗子公司也有这么多人应聘？

    陈侨恩不太相信。

    吕宁解释道，这个内部人员不仅指萌人员工，还有萌人会员，甚至部分萌人会员毛遂自荐，想要来公司应聘。

    近水楼台先得月，邓朝是最好的例子！

    一百多人应聘五个名额这下陈侨恩担心了。

    吕宁略带自豪的安慰她：“乔恩姐你肯定没问题，我现在是星探部二组主管，我们组的新人我说了算。”

    “你升主管了？”

    陈侨恩记得，首映式当天，第一次见到吕宁的时候，他还是普通的星探，入职才几个月，不到二十岁。

    这才多久，升主管了？

    说起自己升职的原因，吕宁苦笑着解释：“我也是赶鸭子上架。袁哥，就是我以前的主管，升任星探部经理，组里的两个老员工都不愿接他的岗位，最后硬把我推上去了。”

    陈侨恩疑惑道：“主管的工资应该高吧，他们为什么不愿干？”

    因为黄勃和邓朝正在挑选助理。

    成为助理只是第一步。

    经历的事儿多了，接触的人多了，经验丰富了，积攒的人脉多了，不但有可能带团队，还有希望晋升经纪人！

    经纪人是带明星的，风光无限。整天接触的都是圈内中高层，牛的经纪人，在圈内的地位不比当红明星差！

    陈侨恩：“”

    他们还真敢想。
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